Šta donosi novi zakon o radu FBiH radnicima, a šta poslodavcima?

NOVI ZAKON O RADU FBiH Sažet i razumljiv pregled najveće reforme tržišta rada u posljednjih deset godina Prvo: zakon JOŠ NIJE na snazi Prije svega, važno je razbiti najčešću zabludu. Po društvenim mrežama već kruže tvrdnje da je „novi zakon usvojen“ i da nešto „od sutra vrijedi“. To nije tačno. Trenutno je riječ o prednacrtu (radnom tekstu) Zakona o radu koji je Federalno ministarstvo rada i socijalne politike uputilo Vladi FBiH. Tek nakon Vlade tekst ide u oba doma Parlamenta FBiH, prolazi novu javnu raspravu i drugi krug izmjena. To znači jedno ključno upozorenje za svakog čitaoca: ono što danas piše u prednacrtu može se još bitno promijeniti do konačnog usvajanja. Sindikati su, naprimjer, dostavili više od 50 primjedbi na nacrt na koje, kako tvrde, dugo nisu dobili odgovor.…

Minimalna plata u Federaciji BiH povećana na 1.027 KM

Nova odluka Vlade Federacije BiH donosi povećanje minimalnih primanja za hiljade radnika. Vlada Federacije Bosne i Hercegovine donijela je odluku o povećanju minimalne plate na 1.027 konvertibilnih maraka, što predstavlja jedno od najvećih povećanja minimalnih primanja u posljednjih nekoliko godina. Prema riječima nadležnih institucija, cilj ove mjere jeste poboljšanje životnog standarda građana i smanjenje ekonomskog pritiska na radnike usljed rasta cijena i troškova života. Poslodavci i ekonomski stručnjaci smatraju da će odluka imati pozitivan utjecaj na potrošnju i tržište rada, ali ističu da će određeni sektori morati pronaći balans između povećanja plata i poslovnih troškova. Građani očekuju da će nova minimalna plata olakšati svakodnevne troškove i doprinijeti stabilnijoj ekonomskoj situaciji u zemlji.